https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense <p><strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;adalah kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup Manajemen dan bisnis seperti&nbsp; Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, Manajemen Strategi dan Kewirausahaan, Manajemen Syariah, dan ruang lingkup bisnis seperti Bisnis Franchise, Bisnis Marketplace, Bisnis Dropship, Bisnis Manufakture, dan Bisnis Subsription serta bisnis lainnya yang berhubungan dengan bidang tersebut.<br><strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri dengan periode penerbitan 2 (Dua) kali dalam setahun yaitu Bulan&nbsp; Juni dan Desember.&nbsp;</p> Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri en-US Expense: Jurnal Manajemen Bisnis 3089-6983 <h2>Copyright Notice</h2> <p>Pemberitahuan Hak Cipta Penulis yang menerbitkan artikel di <strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;menyetujui ketentuan berikut: Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah&nbsp;<a href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/"><strong>licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International</strong></a>&nbsp;yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karyanya. publikasi awal dalam jurnal ini.</p> <p><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" rel="license"><img src="https://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png" alt="Creative Commons License"></a><br><strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;is licensed under a&nbsp;<a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License</a>.</p> <p>This means:</p> <div>Authors who publish with <strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;agree to the following terms:</div> <div>1. The journal allows the author to hold the copyright of the article without restrictions.</div> <div>2. The journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions.</div> <div>3. The legal formal aspect of journal publication accessibility refers to Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)</div> <div>&nbsp;</div> <div> <h3>Notices:</h3> <ul class="understanding license-properties col-md-offset-2 col-md-8"> <li class="license">You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable&nbsp;<a id="exception_or_limitation_popup" class="helpLink" tabindex="0" title="" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/#" data-original-title="">exception or limitation</a>.</li> <li class="license">No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as&nbsp;<a id="publicity_privacy_or_moral_rights_popup" class="helpLink" tabindex="0" title="" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/#" data-original-title="">publicity, privacy, or moral rights</a>&nbsp;may limit how you use the material.</li> </ul> </div> https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/2047 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pinjaman bank, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Penelitian dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya beban utang pegawai serta menurunnya motivasi dan disiplin kerja yang berdampak pada pencapaian target kinerja yang masih belum optimal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 87 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel (sampel jenuh). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pinjaman bank, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 57,1%. Secara parsial, pinjaman bank berpengaruh positif dan signifikan (t-hitung 2,276; sig. 0,025), motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan pengaruh paling dominan (t-hitung 6,276; sig. 0,000), dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan (t-hitung 4,577; sig. 0,000) terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia sektor publik serta menjadi bahan pertimbangan kebijakan bagi Dinas Kesehatan Empat Lawang dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan pinjaman produktif, peningkatan motivasi, dan penegakan disiplin kerja.</em></p> Budiman Budiman Nisma Aprini Delvina Yulanda Copyright (c) 2026 Budiman Budiman, Nisma Aprini, Delvina Yulanda http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2026-11-11 2026-11-11 3 1 1 22 10.36908/expense.v3i1.2047 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/2053 <p>Analisis kelayakan pembiayaan penting untuk meminimalkan risiko pada perbankan syariah. Artikel ini bertujuan mengkaji peran prinsip 5C (<em>Character, Capacity, Capital,</em> <em>Collateral</em>, dan <em>Condition of Economy</em>) dalam analisis kelayakan pembiayaan serta relevansinya bagi PT BPRS Al Falah Banyuasin. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dengan sumber berupa jurnal ilmiah, buku, peraturan, dan publikasi resmi. Data dianalisis menggunakan teknik analisis isi. Hasil kajian menunjukkan bahwa prinsip 5C memberikan kerangka penilaian yang saling melengkapi terhadap karakter, kemampuan membayar, permodalan, jaminan, dan kondisi ekonomi calon nasabah. Sistem Layanan Informasi Keuangan (SLIK) mendukung penilaian riwayat kredit atau pembiayaan, tetapi tidak menggantikan analisis 5C secara menyeluruh. Prinsip 5C relevan sebagai landasan konseptual dalam mendukung analisis kelayakan pembiayaan dan penerapan prinsip kehati-hatian.</p> Naila Nisrina Soliha Tri Aula Ilaiha Parwati Parwati Copyright (c) 2026 Naila Nisrina Soliha, Tri Aula Ilaiha, Parwati Parwati http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2026-11-11 2026-11-11 3 1 23 40 10.36908/expense.v3i1.2053 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/2056 <p>Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Lahat. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung &gt; t tabel (3,441 &gt; 1,993). (2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung &gt; t tabel (2,800 &gt; 1,993). (3) Beban Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung &gt; t tabel (5,265 &gt; 1,993). (4) Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dapat dilihat dari nilai f hitung &gt; f tabel (26,795 &gt; 3,974) dan nilai signifikasinya lebih kecil daripada taraf signifikasi (<em>a</em>) 0,05 (0,000 &lt; 0,05).</p> Andri Kurniawan Nisma Aprini Delvina Yulanda Copyright (c) 2026 Andri Kurniawan, Nisma Aprini, Delvina Yulanda http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2026-11-12 2026-11-12 3 1 41 70 10.36908/expense.v3i1.2056