Expense: Jurnal Manajemen Bisnis https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense <p><strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;adalah kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup Manajemen dan bisnis seperti&nbsp; Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, Manajemen Strategi dan Kewirausahaan, Manajemen Syariah, dan ruang lingkup bisnis seperti Bisnis Franchise, Bisnis Marketplace, Bisnis Dropship, Bisnis Manufakture, dan Bisnis Subsription serta bisnis lainnya yang berhubungan dengan bidang tersebut.<br><strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri dengan periode penerbitan 2 (Dua) kali dalam setahun yaitu Bulan&nbsp; Juni dan Desember.&nbsp;</p> en-US <h2>Copyright Notice</h2> <p>Pemberitahuan Hak Cipta Penulis yang menerbitkan artikel di <strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;menyetujui ketentuan berikut: Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah&nbsp;<a href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/"><strong>licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International</strong></a>&nbsp;yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karyanya. publikasi awal dalam jurnal ini.</p> <p><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" rel="license"><img src="https://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png" alt="Creative Commons License"></a><br><strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;is licensed under a&nbsp;<a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License</a>.</p> <p>This means:</p> <div>Authors who publish with <strong>Expense: Jurnal Manajemen Bisnis&nbsp;</strong>&nbsp;agree to the following terms:</div> <div>1. The journal allows the author to hold the copyright of the article without restrictions.</div> <div>2. The journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions.</div> <div>3. The legal formal aspect of journal publication accessibility refers to Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)</div> <div>&nbsp;</div> <div> <h3>Notices:</h3> <ul class="understanding license-properties col-md-offset-2 col-md-8"> <li class="license">You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable&nbsp;<a id="exception_or_limitation_popup" class="helpLink" tabindex="0" title="" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/#" data-original-title="">exception or limitation</a>.</li> <li class="license">No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as&nbsp;<a id="publicity_privacy_or_moral_rights_popup" class="helpLink" tabindex="0" title="" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/#" data-original-title="">publicity, privacy, or moral rights</a>&nbsp;may limit how you use the material.</li> </ul> </div> [email protected] (Doly Nofiansyah) [email protected] (Ahmad Tohir) Fri, 12 Jun 2026 00:00:00 +0000 OJS 3.2.1.3 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Pengaruh Implementasi Total Quality Management, Lingkungan Kerja, dan Reward System Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Humas Pada PT. Medco E&P Indonesia https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1912 <p>Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Implementasi <em>Total Quality Management</em>, Lingkungan Kerja, Dan <em>Reward System</em> Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Humas Pada PT. Medco E&amp;P Indonesia. Variabel dalam penelitian ini adalah <em>Total Quality Management</em> (X<sub>1</sub>), Lingkungan Kerja (X<sub>2</sub>), <em>Reward System</em> (X<sub>3</sub>) dan Kinerja (Y). Hasil penelitian yang didapatkan bahwa (1) <em>Total Quality Management</em> berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja. (3) <em>Reward System</em> berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja. (4) <em>Total Quality Management</em>, Lingkungan Kerja, dan <em>Reward System</em> berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja.</p> Inawan Inawan, Nisma Aprini, Darmin Darmin Copyright (c) 2026 Inawan Inawan, Nisma Aprini, Darmin Darmin http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1912 Fri, 12 Jun 2026 00:00:00 +0000 Transformasi Pencatatan Keuangan Pada UMKM: Studi Kasus Usaha Jamu Tradisional Ibu Ros https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1928 <p>Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), seperti usaha Jamu Tradisional milik Ibu Ros yang berlokasi di Cianjur kerap menghadapi kendala dalam mengelola keuangan akibat dari pencatatan yang tidak rapi dan terorganisir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses transformasi pengelolaan keuangan dari sistem manual ke sistem yang lebih terstruktur serta dampaknya terhadap penetapan keputusan dan keberlanjutan usaha. Studi ini mengadopsi metode deskriptif-kualitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara mendalam, pengamatan langsung, dan analisis dokumen. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peralihan pencatatan keuangan menggunakan aplikasi digital “Buku Warung” dapat meningkatkan konsistensi, ketepatan, dan transparansi keuangan yang memudahkan dalam pemantauan arus kas serta penetapan putusan bisnis yang lebih informatif. Penelitian ini merekomendasikan pelatihan literasi digital, pendampingan pengelolaan keuangan, dan pemanfaatan fasilitas seperti Kredit Usaha Rakyat untuk mendukung perkembangan UMKM.</p> Windy Astuti Putri Pamungkas, Mgs. Prima Darma Putra Copyright (c) 2026 Windy Astuti Putri Pamungkas, Mgs. Prima Darma Putra http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1928 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0000 The Role of Digital Business Communication In Improving Organizational Competitiveness In The Era of Technological Disruptions https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1927 <p><em>The development of digital technology has driven disruption in various business sectors, requiring organizations to adapt quickly to maintain and enhance their competitiveness. This study aims to analyze the role of digital business communication in enhancing organizational competitiveness in the era of technological disruption. The method used is library research, reviewing various literature, scientific journals, books, and other relevant sources related to digital business communication and organizational competitiveness. The results of the study indicate that digital business communication plays a crucial role in accelerating the flow of information, improving coordination effectiveness, expanding market reach, strengthening customer relationships, and supporting faster and more accurate decision-making. Furthermore, the use of digital media, online communication platforms, and information technology can improve operational efficiency and build a more adaptive and innovative organizational image. Thus, digital business communication is a strategic factor that can help organizations face the challenges of technological disruption and create sustainable competitive advantage.</em></p> Vera Andini, Havis Aravik Copyright (c) 2026 Vera Andini, Havis Aravik http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1927 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 +0000 Pengaruh Kompetensi, Interaksi Sosial, Iklim Kerja Dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Inspektorat Kabupaten Lahat https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1931 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, interaksi sosial, iklim kerja dan koordinasi secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Kabupaten Lahat. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil analisis didapat Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Interaksi sosial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Koordinasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Kompetensi, interaksi sosial, iklim kerja dan koordinasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama&nbsp; terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat</p> Dini Susanti , Harun Samsuddin, Delvina Yulanda Copyright (c) 2026 Dini Susanti , Harun Samsuddin, Delvina Yulanda http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1931 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 +0000 Pengaruh Media Sosial Instagram terhadap Keputusan Pembelian Konsumen https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1942 <p>Transformasi digital di era disruption telah mengubah paradigma pemasaran konvensional menjadi interaktif dan personal, di mana konsumen modern yang saling terhubung sangat bergantung pada validasi sosial dan pengalaman digital. Dalam lanskap media sosial yang kompetitif, Instagram memimpin pasar melalui fokus kekuatan estetika visual dan fitur psikologis yang memicu Fear of Missing Out (FOMO), yang secara bertahap mengubah aspirasi pengguna menjadi kebutuhan ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif dengan metode studi pustaka (library research). Data sekunder yang berasal dari buku ilmiah dan jurnal akademik dianalisis secara sistematis menggunakan teknik analisis isi (content analysis). Hasil penelitian menunjukkan tiga faktor determinan utama. Pertama, dominasi visual Instagram berhasil membangun citra mental gaya hidup konsumen dan menciptakan urgensi psikologis untuk membeli. Kedua, mekanisme kepercayaan dibentuk melalui bukti sosial (social proof) serta peran Social Media Influencer (SMI) yang mengurangi skeptisisme melalui interaksi parasosial. Ketiga, integrasi ekosistem social commerce melalui fitur Instagram Shopping, Product Tags, dan sistem pembayaran aman terbukti meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan dengan menghilangkan hambatan navigasi antarplatform. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi yang mulus antara elemen visual, sosial, dan fungsionalitas teknologi ekonomi di Instagram merupakan faktor penentu utama dalam membentuk perilaku belanja dan mendorong keputusan pembelian konsumen di era digital.</p> Raka Akbar Putra Perdana, Doly Nofiansyah Copyright (c) 2026 Raka Akbar Putra Perdana, Doly Nofiansyah https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1942 Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 +0000 Tata Kelola Sumber Daya Manusia Di Pesantren : Strategi Penguatan Humas Capital Dan Spiritual Capital https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1937 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi tata kelola sumber daya manusia di pesantren melalui integrasi antara <em>human capital</em> dan <em>spiritual capital</em>. Fokus utama kajian diarahkan pada peran sentral kepemimpinan kiai dalam mengelola dinamika pendidikan yang mulai menyentuh aspek profesionalisme dan kemandirian ekonomi. Pendekatan kualitatif digunakan untuk memotret bagaimana pendidikan karakter dan kompetensi ekonomi diinternalisasikan melalui kurikulum kewirausahaan yang terpadu. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa model pengembangan SDM berkelanjutan sangat bergantung pada keseimbangan antara kecerdasan intelektual dan integritas moral. Sinergi ini terbukti mampu meningkatkan daya saing pesantren sekaligus melahirkan santri yang mandiri secara finansial. Implementasi manajemen yang profesional namun tetap berbasis nilai-nilai spiritual menjadi kunci keberhasilan pesantren dalam menghadapi tantangan era modern. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa transformasi tata kelola yang adaptif memperkuat posisi pesantren sebagai institusi pendidikan yang inklusif dan transformatif bagi masyarakat.</p> Umi Kulsum, Hidayatullah Hidayatullah, Abdul Wadud Nafis Copyright (c) 2026 Umi Kulsum, Hidayatullah Hidayatullah, Abdul Wadud Nafis http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/expense/article/view/1937 Mon, 06 Jul 2026 00:00:00 +0000