Pengaruh Pengembangan SDM, Pengetahuan, Pembagian Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Dprd Empat Lawang

Abstract

Penelitian yang dilakukan penulis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan SDM, pengetahuan, pembagian kerja dan disiplin kerja baik secara sendiri-sendiri mapun secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Empat Lawang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Empat Lawang. Pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Pembagian kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Pengembangan SDM, pengetahuan, pembagian kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Empat Lawang