Pengaruh Pendidikan, Kompetensi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Muara Enim

Abstract

Penelitian yang dilakukan penulis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan, kompetensi, pelatihan dan Motivasi Kerja secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Muara Enim. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi. Hasil perhitungan menunjukan pendidikan, Kompetensi, Pelatihan dan Motivasi kerja berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Muara Enim. Pendidikan, Kompetensi, Pelatihan dan Motivasi kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Muara Enim