Pengaruh Kompetensi, Interaksi Sosial, Iklim Kerja Dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Inspektorat Kabupaten Lahat

Authors

  •  Dini Susanti Program Studi Magister Manajemen Universitas Serelo Lahat
  •  Harun Samsuddin Program Studi Magister Manajemen Universitas Serelo Lahat
  •  Delvina Yulanda Program Studi Magister Manajemen Universitas Serelo Lahat
DOI: https://doi.org/10.36908/expense.v2i2.1931

Keywords:

Kompetensi, Interaksi Sosial, Iklim Kerja, Koordinasi Efektivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, interaksi sosial, iklim kerja dan koordinasi secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Kabupaten Lahat. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil analisis didapat Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Interaksi sosial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Koordinasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat. Kompetensi, interaksi sosial, iklim kerja dan koordinasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama  terhadap efektivitas kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Lahat

Downloads

Published

2026-06-24

How to Cite

Dini Susanti, Harun Samsuddin, & Delvina Yulanda. (2026). Pengaruh Kompetensi, Interaksi Sosial, Iklim Kerja Dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Inspektorat Kabupaten Lahat. Expense: Jurnal Manajemen Bisnis, 2(2), 121–144. https://doi.org/10.36908/expense.v2i2.1931

Issue

Vol. 2 No. 2 (2026): Expense: Jurnal Manajemen Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Dini Susanti , Harun Samsuddin, Delvina Yulanda

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Copyright Notice

Pemberitahuan Hak Cipta Penulis yang menerbitkan artikel di Expense: Jurnal Manajemen Bisnis  menyetujui ketentuan berikut: Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karyanya. publikasi awal dalam jurnal ini.

Creative Commons License
Expense: Jurnal Manajemen Bisnis  is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This means:

Authors who publish with Expense: Jurnal Manajemen Bisnis  agree to the following terms:
1. The journal allows the author to hold the copyright of the article without restrictions.
2. The journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions.
3. The legal formal aspect of journal publication accessibility refers to Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
 

Notices:

  • You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable exception or limitation.
  • No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rights may limit how you use the material.