Tata Kelola Sumber Daya Manusia Di Pesantren : Strategi Penguatan Humas Capital Dan Spiritual Capital

Penulis

  •  Umi Kulsum Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
  •  Hidayatullah Hidayatullah Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
  •  Abdul Wadud Nafis Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember
DOI: https://doi.org/10.36908/expense.v2i2.1937

Kata Kunci:

Tata Kelola SDM, Kepemimpinan Kiai, Spiritual Capital, Kewirausahaan Pesantren, Pendidikan Karakter

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi tata kelola sumber daya manusia di pesantren melalui integrasi antara human capital dan spiritual capital. Fokus utama kajian diarahkan pada peran sentral kepemimpinan kiai dalam mengelola dinamika pendidikan yang mulai menyentuh aspek profesionalisme dan kemandirian ekonomi. Pendekatan kualitatif digunakan untuk memotret bagaimana pendidikan karakter dan kompetensi ekonomi diinternalisasikan melalui kurikulum kewirausahaan yang terpadu. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa model pengembangan SDM berkelanjutan sangat bergantung pada keseimbangan antara kecerdasan intelektual dan integritas moral. Sinergi ini terbukti mampu meningkatkan daya saing pesantren sekaligus melahirkan santri yang mandiri secara finansial. Implementasi manajemen yang profesional namun tetap berbasis nilai-nilai spiritual menjadi kunci keberhasilan pesantren dalam menghadapi tantangan era modern. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa transformasi tata kelola yang adaptif memperkuat posisi pesantren sebagai institusi pendidikan yang inklusif dan transformatif bagi masyarakat.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2026-07-06

Cara Mengutip

Kulsum, U., Hidayatullah, H., & Nafis, A. W. (2026). Tata Kelola Sumber Daya Manusia Di Pesantren : Strategi Penguatan Humas Capital Dan Spiritual Capital. Expense: Jurnal Manajemen Bisnis, 2(2), 159–170. https://doi.org/10.36908/expense.v2i2.1937

Terbitan

Vol 2 No 2 (2026): Expense: Jurnal Manajemen Bisnis

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2026 Umi Kulsum, Hidayatullah Hidayatullah, Abdul Wadud Nafis

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Copyright Notice

Pemberitahuan Hak Cipta Penulis yang menerbitkan artikel di Expense: Jurnal Manajemen Bisnis  menyetujui ketentuan berikut: Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karyanya. publikasi awal dalam jurnal ini.

Creative Commons License
Expense: Jurnal Manajemen Bisnis  is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This means:

Authors who publish with Expense: Jurnal Manajemen Bisnis  agree to the following terms:
1. The journal allows the author to hold the copyright of the article without restrictions.
2. The journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions.
3. The legal formal aspect of journal publication accessibility refers to Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
 

Notices:

  • You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable exception or limitation.
  • No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rights may limit how you use the material.