PENGARUH BUDAYA ORGANISASI YAYASAN IGM DENGAN VARIABEL INTERVENING ETIKA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PROGRAM STUDI STEBIS INDO GLOBAL MANDIRI
Article Sidebar
Published:
Feb 6, 2023
Keywords:
Budaya Organisasi; Etika; Kinerja Program Studi
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengukur Pengaruh Budaya Organisasi Yayasan Igm Terhadap Peningkatan Kinerja Program Studi di Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri dengan variabel intervening Etika. Sampel penelitian berjumlah 50 orang terdiri dari unsur Karyawan dilingkungan Yayasan, Karyawan serta mahasiswa-mahasiswai dilingkungan Sekolah tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah Indo Global Mandiri (STEBIS IGM) Metode survey dengan data pengelolaan secara kuantitatif melalui uji analisis statistik aplikasi SPss IBM 26 untuk mengukur Budaya Organisasi Yayasan Igm Terhadap Peningkatan Kinerja Program Studi Perguruan Tinggi dengan variabel intervening Etika. Hasil penelitian Ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi melalui mediasi variabel Etika mampu meningkatan kinerja program studi di Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah IGM (STEBIS IGM).
Article Details
How to Cite
Satria, C., & Putra, A. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI YAYASAN IGM DENGAN VARIABEL INTERVENING ETIKA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PROGRAM STUDI STEBIS INDO GLOBAL MANDIRI. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 8(2), 253–274. https://doi.org/10.36908/esha.v8i2.691
Section
Articles
References
DAFTAR PUSTAKA
Aditya Kamajaya Putra, A. F. (2013). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA Aditya. Jurnal Bisnis Dan Manajemen Volume 6 No. 1 Agustus, 6(1), 59–66.
Amalia, F. (2013). Etika Bisnis Islam?: Konsep Dan. Etika Bisnis Islam: Konsep Dan Implementasi Pada Pelaku Usaha Kecil, 95, 116–125.
Amalia, S., & Fakhri, M. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro. Jurnal Computech & Bisnis, 10(2), 119–127.
Amelinda Pratana; Ferryal Abadi. (2018). Analisis Pengaruh Etos Kerja, Hubungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Hubungan Kerja, 1(02), 84–92. https://media.neliti.com/media/publications/267980-analisis-pengaruh-etos-kerja-hubungan-ke-5ea0cfd0.pdf
Anis, D. A. I. (2016). Pengaruh Etika,Independensi,Pengalaman Audit Dan Premature Sign Off Terhadap Kualitas Audit. Accounting Analysis Journal, 5(1), 1–7. https://doi.org/10.15294/aaj.v5i1.9756
Ardiana, T. E. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi Smk Di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17(02), 14–23. https://doi.org/10.29040/jap.v17i02.11
Arimurti Kriswibowo, Bambang Tri Harsanto, dan D. K. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Banyumas. Dinamika Governance?: Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 7(2). http://ejournal.upnjatim.ac.id/index.php/jdg/article/view/1205/1025
ArjiHarahap, S. (2000). Implementasi Manajemen Syariah Dalam Fungsi-Fungsi Manajemen. Journal of Visual Languages & Computing, 11(3), 287–301.
Aryana, P., & Tj., H. W. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja Dan Loyalitas terhada Kinerja Karyawan (Studi Kasus p Pada Karyawan Pendukung Non Akademik Universitas XYZ). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 17(2), 89–110.
Astarina, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(4), 1–9. https://doi.org/10.34006/jmb.v7i4.2
Baidowi, A. (2011). Etika Bisnis Islam Dalam Perspektif Islam. Hukum Islam, 9(1412–3851), 239–250.
Chusna, N. (2017). Analisis penerapan manajemen sumber daya islami dalam pengelolaan tenaga kerja. In Skripsi. http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7945/1/132411027.pdf
Dalmeri. (2014). Pendidikan Untuk Pengembangan Karakter. Al-Ulum;, 14(9), 269–288. https://media.neliti.com/media/publications/217440-none-3bd0f990.pdf
Di, P., Operasi, D., & Pusri, P. T. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Psikis?: Jurnal Psikologi Islami, 1(2), 43–53.
Djayadin, C., & Fathurrahman, F. (2020). Teori Humanisme sebagai Dasar Etika Religius (Perspektif Ibnu Ath?’illah Al-Sakandar?). Al-Izzah: Jurnal Hasil-Hasil Penelitian, 15(1), 28. https://doi.org/10.31332/ai.v0i0.1788
F, M. M. (2018). MEMAHAMI TEORI-TEORI ETIKA: CAKRAWALA DAN PANDANGAN Oleh: Mohammad Maiwan ?. Jurnal Uiversitas Negeri Jakarta, 193–215.
Hamid, A., & Zubair, M. K. (2019). Implementasi Etika Islam Dalam Pemasaran Produk Bank Syariah. BALANCA?: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–34. https://doi.org/10.35905/balanca.v1i1.1037
Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6
Jacobis, V. G., Kojo, C., & Wenas, S. R. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Emba, 5(2), 2015–2022.
Jufrizen. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Penelitian pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Kantor Cabang Blitar). Jurnal Ekonomi Manajemen & Bisnis - Vol. 18, No. 2, O, 18(2), 145–158. https://www.journal.unimal.ac.id/emabis/article/view/180/142
Lestari, S. (2020). PENGARUH LITERASI AKIDAH-AKHLAK DAN TEMAN SEBAYA TERHADAP AKHLAK SISWA. Jurnal Al-Karim, 5(1), 107–124. http://jurnal.stai-yaptip.ac.id/index.php/alkarim/article/view/126
Lestari, W. (2017). Pengaruh Kemampuan Awal Matematika dan Motivasi Belajar terhadap Hasil Belajar Matematika. Jurnal Analisa, 3(1), 76. https://doi.org/10.15575/ja.v3i1.1499
Mannan, A. (2018). Esensi Tasawuf Akhlaki Di Era Modernisasi. Aqidah-Ta?: Jurnal Ilmu Aqidah, 4(1). https://doi.org/10.24252/aqidahta.v4i1.5172
Mz, S. R. (2018). Edukasi Islami Jurnal Pendidikan Akhlak Islami Perspektif Ulama Salaf … Akhlak Islami Perspektif Ulama Salaf …. Jurnal Pendidikan Islam, 07(1), 67–100. https://doi.org/10.30868/EI.V7
Nuroniah, E., & Triyanto, A. (2015). Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah KARYAWAN BANK SYARIAH ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK SYARIAH X ). Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 3(1), 85–98.
Pembelajaran, M. (n.d.). METODOLOGI.
Rudi, A. H. T. T. M. H. K. H. (2020). Materi Pendidikan Akhlak Dalam Pemikiran Burhanul Islam Az-Zarnuji. AL-Ulum; Jurnal Pendidikan Serambi Ilmu, 1(1), 18–28. http://www.ejurnalilmiah.com/index.php/Al-Ulum/article/view/10/4
S, R. A., & Ekonomi, F. (1945). Prodi Manajemen Surabaya. 86–99.
Sahnan, A. (2019). Konsep Akhlak dalam Islam dan Kontribusinya Terhadap Konseptualisasi Pendidikan Dasar Islam. AR-RIAYAH?: Jurnal Pendidikan Dasar, 2(2), 99. https://doi.org/10.29240/jpd.v2i2.658
Siswomihardjo, D. P. S. W. (2012). KAJIAN ETIKA PENGAMBILAN KEPUTUSAN ANTARA PELAKU BISNIS DAN KONSUMEN BERDASARKAN PERSONAL MORAL PHILOSOPHIES DAN ETHICAL PERCEPTIONS SELAMA SATU DEKADE ANTAR SUB-BUDAYA YOGYAKARTA DAN BALI. KHASANAH ILMU, 2, 117–127. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.31294/khi.v3i2.457
SKRIPSI333-170425489. (n.d.).
Sofia Renita-150810201095_. (n.d.).
Sultoni, S., Gunawan, I., & Sari, D. N. (2018). Pengaruh Etika Profesional Terhadap Pembentukan Karakter Mahasiswa. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 1(3), 279–283. https://doi.org/10.17977/um027v1i32018p279
Susilana, R. (2015). Modul Landasan Teori dan Hipotesis. Rudi.
Syarifah Habibah. (2015). Akhlak dan Etika dalam Islam. Jurnal Pesona Dasar, Vol.1(4), 81. http://e-repository.unsyiah.ac.id/PEAR/article/view/7527/6195
Theodora, O. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Agora, 3(2), 187–195.
Wahyuddin, I. (2014). Tinjauan Etika Bisnis Industri Rokok Menurut Teori Etika Bisnis Barat Dan Islam. Academia.Edu, 1–13. https://www.academia.edu/download/57561006/Tinjauan_Etika_Bisnis_Perusahaan__Rokok.pdf
Wahyuni. (2020). Analisis Etika Bisnis Terhadap Lingkungan Kerja di BMT BUS Singgahan Tuban. Journal of Islamic Banking, 1(1), 83–112. http://journal.iaialhikmahtuban.ac.id/index.php/JIB/article/view/118/87
Warti, E. (2018). Pengaruh Motivasi Belajar Siswa terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa di SD Angkasa 10 Halim Perdana Kusuma Jakarta Timur. Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika, 5(2), 177–185. https://doi.org/10.31980/mosharafa.v5i2.273
Aditya Kamajaya Putra, A. F. (2013). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA Aditya. Jurnal Bisnis Dan Manajemen Volume 6 No. 1 Agustus, 6(1), 59–66.
Amalia, F. (2013). Etika Bisnis Islam?: Konsep Dan. Etika Bisnis Islam: Konsep Dan Implementasi Pada Pelaku Usaha Kecil, 95, 116–125.
Amalia, S., & Fakhri, M. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro. Jurnal Computech & Bisnis, 10(2), 119–127.
Amelinda Pratana; Ferryal Abadi. (2018). Analisis Pengaruh Etos Kerja, Hubungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Hubungan Kerja, 1(02), 84–92. https://media.neliti.com/media/publications/267980-analisis-pengaruh-etos-kerja-hubungan-ke-5ea0cfd0.pdf
Anis, D. A. I. (2016). Pengaruh Etika,Independensi,Pengalaman Audit Dan Premature Sign Off Terhadap Kualitas Audit. Accounting Analysis Journal, 5(1), 1–7. https://doi.org/10.15294/aaj.v5i1.9756
Ardiana, T. E. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi Smk Di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17(02), 14–23. https://doi.org/10.29040/jap.v17i02.11
Arimurti Kriswibowo, Bambang Tri Harsanto, dan D. K. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Banyumas. Dinamika Governance?: Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 7(2). http://ejournal.upnjatim.ac.id/index.php/jdg/article/view/1205/1025
ArjiHarahap, S. (2000). Implementasi Manajemen Syariah Dalam Fungsi-Fungsi Manajemen. Journal of Visual Languages & Computing, 11(3), 287–301.
Aryana, P., & Tj., H. W. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja Dan Loyalitas terhada Kinerja Karyawan (Studi Kasus p Pada Karyawan Pendukung Non Akademik Universitas XYZ). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 17(2), 89–110.
Astarina, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(4), 1–9. https://doi.org/10.34006/jmb.v7i4.2
Baidowi, A. (2011). Etika Bisnis Islam Dalam Perspektif Islam. Hukum Islam, 9(1412–3851), 239–250.
Chusna, N. (2017). Analisis penerapan manajemen sumber daya islami dalam pengelolaan tenaga kerja. In Skripsi. http://eprints.walisongo.ac.id/id/eprint/7945/1/132411027.pdf
Dalmeri. (2014). Pendidikan Untuk Pengembangan Karakter. Al-Ulum;, 14(9), 269–288. https://media.neliti.com/media/publications/217440-none-3bd0f990.pdf
Di, P., Operasi, D., & Pusri, P. T. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Psikis?: Jurnal Psikologi Islami, 1(2), 43–53.
Djayadin, C., & Fathurrahman, F. (2020). Teori Humanisme sebagai Dasar Etika Religius (Perspektif Ibnu Ath?’illah Al-Sakandar?). Al-Izzah: Jurnal Hasil-Hasil Penelitian, 15(1), 28. https://doi.org/10.31332/ai.v0i0.1788
F, M. M. (2018). MEMAHAMI TEORI-TEORI ETIKA: CAKRAWALA DAN PANDANGAN Oleh: Mohammad Maiwan ?. Jurnal Uiversitas Negeri Jakarta, 193–215.
Hamid, A., & Zubair, M. K. (2019). Implementasi Etika Islam Dalam Pemasaran Produk Bank Syariah. BALANCA?: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–34. https://doi.org/10.35905/balanca.v1i1.1037
Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6
Jacobis, V. G., Kojo, C., & Wenas, S. R. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Emba, 5(2), 2015–2022.
Jufrizen. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Penelitian pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. Kantor Cabang Blitar). Jurnal Ekonomi Manajemen & Bisnis - Vol. 18, No. 2, O, 18(2), 145–158. https://www.journal.unimal.ac.id/emabis/article/view/180/142
Lestari, S. (2020). PENGARUH LITERASI AKIDAH-AKHLAK DAN TEMAN SEBAYA TERHADAP AKHLAK SISWA. Jurnal Al-Karim, 5(1), 107–124. http://jurnal.stai-yaptip.ac.id/index.php/alkarim/article/view/126
Lestari, W. (2017). Pengaruh Kemampuan Awal Matematika dan Motivasi Belajar terhadap Hasil Belajar Matematika. Jurnal Analisa, 3(1), 76. https://doi.org/10.15575/ja.v3i1.1499
Mannan, A. (2018). Esensi Tasawuf Akhlaki Di Era Modernisasi. Aqidah-Ta?: Jurnal Ilmu Aqidah, 4(1). https://doi.org/10.24252/aqidahta.v4i1.5172
Mz, S. R. (2018). Edukasi Islami Jurnal Pendidikan Akhlak Islami Perspektif Ulama Salaf … Akhlak Islami Perspektif Ulama Salaf …. Jurnal Pendidikan Islam, 07(1), 67–100. https://doi.org/10.30868/EI.V7
Nuroniah, E., & Triyanto, A. (2015). Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah KARYAWAN BANK SYARIAH ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK SYARIAH X ). Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 3(1), 85–98.
Pembelajaran, M. (n.d.). METODOLOGI.
Rudi, A. H. T. T. M. H. K. H. (2020). Materi Pendidikan Akhlak Dalam Pemikiran Burhanul Islam Az-Zarnuji. AL-Ulum; Jurnal Pendidikan Serambi Ilmu, 1(1), 18–28. http://www.ejurnalilmiah.com/index.php/Al-Ulum/article/view/10/4
S, R. A., & Ekonomi, F. (1945). Prodi Manajemen Surabaya. 86–99.
Sahnan, A. (2019). Konsep Akhlak dalam Islam dan Kontribusinya Terhadap Konseptualisasi Pendidikan Dasar Islam. AR-RIAYAH?: Jurnal Pendidikan Dasar, 2(2), 99. https://doi.org/10.29240/jpd.v2i2.658
Siswomihardjo, D. P. S. W. (2012). KAJIAN ETIKA PENGAMBILAN KEPUTUSAN ANTARA PELAKU BISNIS DAN KONSUMEN BERDASARKAN PERSONAL MORAL PHILOSOPHIES DAN ETHICAL PERCEPTIONS SELAMA SATU DEKADE ANTAR SUB-BUDAYA YOGYAKARTA DAN BALI. KHASANAH ILMU, 2, 117–127. https://doi.org/DOI: https://doi.org/10.31294/khi.v3i2.457
SKRIPSI333-170425489. (n.d.).
Sofia Renita-150810201095_. (n.d.).
Sultoni, S., Gunawan, I., & Sari, D. N. (2018). Pengaruh Etika Profesional Terhadap Pembentukan Karakter Mahasiswa. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 1(3), 279–283. https://doi.org/10.17977/um027v1i32018p279
Susilana, R. (2015). Modul Landasan Teori dan Hipotesis. Rudi.
Syarifah Habibah. (2015). Akhlak dan Etika dalam Islam. Jurnal Pesona Dasar, Vol.1(4), 81. http://e-repository.unsyiah.ac.id/PEAR/article/view/7527/6195
Theodora, O. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Agora, 3(2), 187–195.
Wahyuddin, I. (2014). Tinjauan Etika Bisnis Industri Rokok Menurut Teori Etika Bisnis Barat Dan Islam. Academia.Edu, 1–13. https://www.academia.edu/download/57561006/Tinjauan_Etika_Bisnis_Perusahaan__Rokok.pdf
Wahyuni. (2020). Analisis Etika Bisnis Terhadap Lingkungan Kerja di BMT BUS Singgahan Tuban. Journal of Islamic Banking, 1(1), 83–112. http://journal.iaialhikmahtuban.ac.id/index.php/JIB/article/view/118/87
Warti, E. (2018). Pengaruh Motivasi Belajar Siswa terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa di SD Angkasa 10 Halim Perdana Kusuma Jakarta Timur. Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika, 5(2), 177–185. https://doi.org/10.31980/mosharafa.v5i2.273